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【部門説明】
当事業本部は『海底から宇宙まで、高度かつ特殊な繋ぐ技術を最適な形で提供し、
より安全で利便性の高いデジタル社会の実現に貢献する』をビジョンに掲げ、
”施工エンジニアリング””システムインテグレーション””保守・運用サービス”を
中心に顧客の課題を解決しています。
その中でも、当事業部は社会インフラ領域に特化しており、主に
売上1,000億円企業をターゲットにネットワークの案件を行っています。
ネットワークの案件から派生し、サーバーやセキュリティ案件も併せて
提供するケースも多々あり、ネットワーク以外の知見を積むことも可能な
部署となっております。
事業本部一丸となって、宇宙・海底から地球を見守るOnly１技術で
社会課題を解決しているチームワーク溢れる部署です。

【募集背景】
当部門では、宇宙関連事業における地上設備および搭載関連設備の開発支援・PJ管理、
ＳＥ／ＳＩ、検査・現地調整、保守運用をミッションとしております。
現在の宇宙開発ビジネスが活況な中、アルテミス計画や衛星コンステレーションの
活性化により衛星通信インフラ需要が拡大しています。
同社にとっても絶好の事業拡大機会であり、衛星通信システム構築エンジニアの
増強が求められております。
事業展開の拡大のため、私たちと共に新しい取り組みに
積極的にチャレンジしていける人材を募集いたします。

【職務内容】
通信事業者向け衛星通信システムの引き合い増加に伴い、
宇宙開発ビジネスおよび重要な通信インフラの構築業務をご担当いただきます。
具体的には、衛星通信システム（アンテナ・高周波機器）の
構築業務（提案～要件定義～設計～構築)、システムインテグレーション業務を
ご担当いただく予定です。

【具体的な職務内容】
■衛星通信システムの提案
■衛星通信システムの基本設計、詳細設計
■システムインテグレーション業務
■アンテナ・高周波機器ベンダーとの技術調整
■システム設置場所での現地調整
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
ネットワークソリューション事業本部
社会基盤システム事業部
宇宙・防衛システム部

【本ポジションの魅力/やりがい】
通信事業者向け衛星通信システムの引き合いが増加しており、
宇宙開発ビジネスおよび重要な通信インフラの構築に貢献し、活躍できる業務です。
要件定義やシステム設計等の上流工程が主業務ですが、
設計後の施工、現地調査にも関与するため幅広く経験することができます。

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
衛星通信システム構築のプロジェクトに分担され、上位者の指導・OJTのもと、
主担当として業務を実行します。

【将来のキャリアパス】
衛星通信システムのシステム設計・インテグレーション・プロジェクト管理の
能力を向上し、将来はプロジェクトマネージャとして事業を牽引するポジションを
想定しています。

【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。

■出張の有無：有
■出張の平均期間：約1週間程度
※上記全て、おおよその平均数値となります。
　案件や部署状況により変動があります。

【配属チーム構成】
課長クラス3人　主任クラス2人　一般職5人

【年齢構成】
20代1人　30代1人　40代3人　50代2人　60代3人

【応募条件】
【必須(Must)条件】
■無線通信システムの設計/構築経験

【歓迎(Want)条件】
■ネットワークに関する知識
■ネットワークシステムの設計/構築経験
■プロジェクトマネジメント経験
■英語力（海外ベンダーの英文説明書等の読解経験）

【求める人物像】
■協調性、コミュニケーション能力があり、課題解決に向けた調査、報告を
能動的に出来る方
■新技術習得に熱意があり、チーム全体の最適化を考えた仕事ができる方
■お客様、他社との調整を積極的に進んで行える方

東京都府中市日新町1-10

【標準的な勤務時間帯】
　8：30?17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）
　　※テレワーク勤務制度

【所定時間外】
　全社平均　24.5時間／月（2022年度実績）
　　※固定残業代　無し

正社員

試用期間あり（3ヶ月）

500万円～800万円

【想定年収】
　500万円（月額基本給：28万円）? 800万円(月額基本給：45万円)
　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
　　　全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
　　※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
　　※時間外手当は、１分単位での支給です。

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り

【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
　ファミリーサポートファンド（家族手当）、
　超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度　など
　　　　　(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

【加入保険】
【保険】
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙

【休日】
　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
　特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
　忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
　126日　(2024年度)

＜面接回数（予定）＞
1回

NECネッツエスアイ株式会社

代表取締役執行役員会長 兼 CEO　　牛島　祐之

1953年12月1日 （設立：1953年11月26日）

131億22百万円 （2024年3月31日現在）＜東証プライム市場＞